Как улучшить подбор персонала по методологии Адизеса
Для кого разработан курс
Руководителей и HR-специалистов, отвечающих за построение систем подбора
Эта программа поможет вам
Формировать PAEI профиль позиции
Выделять главные и второстепенные личностные характеристики для каждой позиции
Понять, какие кандидаты могут быть более успешны с учетом их личностных особенностей
Договариваться с руководителями о необходимых личностных характеристиках кандидатов
Лучше оценивать кандидатов по резюме и поведенческим характеристикам
Понять риски несоответствия личностного профиля кандидата и закрываемой позиции
Выделять главные и второстепенные личностные характеристики для каждой позиции
Понять, какие кандидаты могут быть более успешны с учетом их личностных особенностей
Договариваться с руководителями о необходимых личностных характеристиках кандидатов
Лучше оценивать кандидатов по резюме и поведенческим характеристикам
Понять риски несоответствия личностного профиля кандидата и закрываемой позиции
Программа курса
- Предназначение менеджмента. Функции и роли менеджмента
- Какими качествами обладают люди, которые лучше всего справляются с каждой функцией
- Что такое PAEI требования к должности. Как собираем puzzle
- Как сочетаются компетенции и PAEI профиль должности
- Риски отсутствия функции в профиле должности
- От чего зависит PAEI профиль должности
- Как определять PAEI профиль должности без опросника
- Стили. Как выглядит каждый стиль
- Защитное поведение каждого стиля
- Как определять стиль по маркерам
- Сильные стороны и зоны риска каждого стиля
- Комбинированные стили. Их сильные стороны и зоны риска
- Что такое PAEI тип личности, поведение, стиль
- Как разные стили проявляются на интервью
- Риски расхождения типа личности и управленческого стиля
В рамках курса вы сможете пройти авторский опросник Adizes Leadership Indicators Suite, с помощью которого вы сможете не только определить ваш PAEI тип личности, а также и ваш PAEI лидерский стиль и PAEI профиль вашей позиции с возможностью подключить к этой оценке вашего руководителя или коллег.
В качестве результата вы получите не только расширенный отчет, но и его детальное обсуждение с консультантом Адизес Бизнес Консалтинг.
В качестве дополнительной опции вам может быть предоставлена возможность глубокой проработки выявленных в ходе обратной связи по результатам Adizes Leadership Indicators Suite запросов
В качестве результата вы получите не только расширенный отчет, но и его детальное обсуждение с консультантом Адизес Бизнес Консалтинг.
В качестве дополнительной опции вам может быть предоставлена возможность глубокой проработки выявленных в ходе обратной связи по результатам Adizes Leadership Indicators Suite запросов
Курс ведет
Юлия Крыленко
Эксперт в области применения инструментов методологии Адизеса для решения HR задач, сертифицированный консультант Адизес Бизнес Консалтинг (Certified Adizes Symbergetic™ Consultant)
Стоимость
Стоимость указана без учета НДС
39 000 ₽
1 сотрудник от организации
93 600 ₽
3 сотрудника от организации
(31 200 ₽ за человека)
(31 200 ₽ за человека)
117 000 ₽
5 сотрудников от организации
(23 400 ₽ за человека)
(23 400 ₽ за человека)
«Адизес Бизнес Консалтинг» (ранее - российский офис «Adizes Institute Worldwide»): признанный эксперт международного уровня в области построения и внедрения систем управления бизнесом.
С момента начала деятельности в 2011 году нашими услугами воспользовались более 500 организаций. Нами реализовано более 200 проектов комплексных преобразований. Среди наших клиентов как крупнейшие корпорации – лидеры в своих отраслях, так и частные компании среднего бизнеса.
С момента начала деятельности в 2011 году нашими услугами воспользовались более 500 организаций. Нами реализовано более 200 проектов комплексных преобразований. Среди наших клиентов как крупнейшие корпорации – лидеры в своих отраслях, так и частные компании среднего бизнеса.
Записаться на курс
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Нажимая "Отправить заявку", вы подтверждаете свое согласие на обработку и хранение ваших персональных данных в соответствии с политикой обработки персональных данных.
